Ханна Ховард, возглавляющая отделение компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Персоналу предложили перейти на дистанционный формат, но она не собиралась просто сдаваться. Для нее важно было удержать команду вместе, несмотря на обстоятельства.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна искала способы поддержать коллег. Ей хотелось, чтобы даже на расстоянии люди чувствовали себя частью общего дела. Она знала: если сейчас не приложить усилия, коллектив может распасться.